Həyat

Yoldaşları işdən xəbər verə bilməyən 10 sirr

Pin
Send
Share
Send
Send



Çalışdığınız insanları necə yaxşı tanıyırsınız? Və onlar sənin haqqında nə qədər bilirlər? Məsələn, Amerikada bir nəfər orta hesabla 4 il və 4 aylıq bir vəziyyətdə qalır. Bu müddət ərzində, həftədə 40 saat birgə işlədiyinizi nəzərə alaraq, yan-yana işləyən şəxsi yaxşı bilə bilərsiniz. Rusiyada məlumatlar çox fərqli deyil.

Amma işçiləriniz, yaxın dostunuz və ya qonaq otağınızı bilirsinizmi? Çox güman ki. Çox vaxt birlikdə olmağınıza baxmayaraq, işinizi heç bir əlaqəsi olmayan şəxsi həyatı ilə əlaqələndirməməlisiniz. Sizin müdiriniz və həmkarlarınızın (xüsusilə qadın) biləcəyini istəməyəcəyiniz bir şey varsa, bu məlumatı sizinlə saxlayın. Aşağıda siyahıda işləyənlərlə paylaşmamanız lazım olan 10 şey var.

Sizin şəxsi fikirləriniz və siyasi inancınız

İş yeri siyasi fikirləri müzakirə etmək üçün doğru yer deyil. Ətrafınızdakı hər kəs sizin fikrinizi paylaşdığını düşünməyəcəksiniz. Əgər siyasət və cəmiyyətin sosial strukturu haqqında düşüncələrinizi bildirirsinizsə - xüsusilə ultra-sağ və ya ultra sol düşərgələrə bitişik olsanız, insanlar sizin fikrinizə və digər məsələlərə maraqlarını itirə bilərlər.

Siz dediyiniz sözlərə əməl etməlisiniz. İnsanlar ətrafındakı hər kəs öz fikirlərini bölüşdürür, digərlərinin fikirlərini bilməsi vacibdir. Ancaq siyasət həqiqətən insanları ayırmağa qadirdir.

Xəstələrinizin tarixi

Siz qripi olduğunuz işçilərlə tamamilə sakit şəkildə bölüşə bilərsiniz, bəlkə də diabet kimi daha ciddi bir xəstəlik barədə danışa bilərsiniz. Ancaq bəzi ictimai yanaşmalarla əlaqəli olan daha az yaygın hastalıklar var. Əlbəttə ki, şirkətin sağlamlıq siyasətinə riayət etməlisiniz, amma həmkarlarını tibbi tarixinə və hansı dərmanlara yönəlməlisiniz.

Xəstəliyiniz barədə komanda haqda məlumat verməli olduğunuz bir vəziyyətdə olsanız da, iş ritmini pozmamaq üçün hələ də ətraflı məlumat verməyəcəksiniz. "Son zamanlarda fibromiyalji ilə tanış olduğunuz işçiləri etiraf etmək əvəzinə onlara belə bir xəstəlik olduğunuzu söyləyə bilərsiniz. Bəzən 48 saat davam edə biləcək bir qəza hiss edirsiniz. Forbes deyir ki, bütün komandanın məhsuldarlığına təsir etməyəcək şəkildə işləmək üçün bir yol tapmaq lazımdır.

Alkoqol bağımlılığı

Spirtli içkilərin rəsmi olaraq qadağan edilməsin, bu mövzuda insanların fikirləri fərqlidir və hər gün bir neçə bardak şərabla istirahət etdiyinizə görə şok ola bilər. Eynilə, bir bara getmək və ya həftə sonlarında bir içki içmək və ya həftənin ortalarında bir partiyaya qoşulmaq istəsəniz, işdə bunu söyləməyin. Bu mövzu asan deyil.

Sizin maaşınız

Ən karyera məşqçiləri işə gələn işçilərdən nə qədər ala bilməmələri tövsiyə olunur. "Bu cür sorğularla, başqalarına özünüzü həsəd etsəniz də (ya da qısqanclıq etməyə başlaya və işinizin az olduğuna inanmağa başlaya bilərsiniz). Və müttefik sizin hərəkətiniz haqqında məlumat aldıqda da sizi cəzalandıracaq ... ya da işçilər ofisinizdə gəlirləriniz haqqında məlumat yayacaqlar ", - Forbes karyerasının məşqçisi Nicole Williams deyir.

Əmək haqqınız qaldırılmasını istəyirsinizsə, işəgötürəninizə bacarıqlarınıza görə daha çox layiq olduğunuza və şirkətin etik koduna davranışınızla ciddi uyğunluğunuzu nümayiş etdirməlisiniz, çünki işçilərdən birinin yüksək maaşları var.

Maliyyə problemləri

Siz ciddi maliyyə problemləri olduğunu bildiyiniz zaman vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirmək çətin ola bilər. Onlar düşüncələrinizi və diqqətinizi tuturlar və işdən yayınırlar. Kimsəyə danışmaq istəyi ən azı bir rahatlama hiss etmək üçün sizdən yarana bilər. Amma işlərin ictimaiyyətə gəlməsini istəmirsinizsə özünüzə getməyin. Və problemləriniz həll olunduqda, onları başqaları ilə bölüşmək qərarınızı təəssüfləndirə bilərsiniz.

Şəxsi həyatdan dramalar

Maliyyə problemləri olduğu kimi, hər kəs üçün şəxsi həyatın detallarını görməyin. Bütün problemlərinizin peşəkar görünüşünüzə xoş təəssürat yaratmadığını unutmayın. Əgər hər hansı bir insanla uzun bir əlaqə qura bilməyəcəyinizdən son dərəcə şikayət etsəniz, işçiləriniz bu işdə etibarsız bir şəxs olduğunuzu başa düşə bilər. Bəzi çətinliklərdən şikayət etdiyin zaman, həqiqətən böyük bir kədər üzündən gedən bir adam ola bilər. Vəziyyəti dramatizasiya etməyin.

Mühüm hadisələr

Evlənirsinizmi? Bir körpə gözləyirsiniz? Yoxsa layneri uzun bir kruiz planlaşdırırsınız? Sizin tərəfdaşlarınız sizin üçün ən azı bir az razılıq varsa, ehtiyatlı olsalar, sevincinizi sizinlə paylaşacaqlar. Əməkdaşlara mühüm həyat şərtlərini açıqlamadan əvvəl, qarşıdakı dəyişikliklər barədə patronunuzu izah edin. Gələcək hadisələr işinizə təsir edəcəksə, sadəcə əvvəlcədən üstün şəxsə xəbər verməlisiniz.

Artıq, yadda saxlayın: yaxşı xəbərləri həmkarları ilə bölüşdükdən sonra hər gün danışmayın. Digər insanları işdən yayındırmaq, xüsusən də toy üçün dəvət edilməmişsə, onlar üçün xoşagəlməz hala gəlir. İşiniz hələ də davam edəcəkdir.

İşçilərin şəxsi məlumatları

Həmkarlarınızdan kimsə haqqında "dadlı" bir sirri eşitdinizmi? Yoxsa onların bəziləri ruhlarını sizə göstərdilər? Ən pis şey, başqa bir şəxs haqqında ofis dedikodu məlumatının yanmasına yanacaq əlavə etməkdir. Bəlkə bu doğru deyil. Bəlkə adam sözlərini gizli saxlayacağınızı ümid edirdi. Bəlkə o, əvvəlcə patronu izah etmək istədi, sonra da başqalarını xəbərdar etdi. Hər halda, bu gizli deyil və bu barədə danışmaq hüququ yoxdur.

İşiniz və ya bosslarınızla problemləriniz

Hər kəsin işlərini dayandıra bilmədiyi günlər var. Amma işdə duyğularınızı şifahiləşdirməyə ehtiyac yoxdur. Bəzən buxarı söndürmək lazımdır, ancaq büro bunun üçün ən yaxşı yer deyil. - Negativizm biznes üçün konstruktiv yanaşma deyil. İnsanlar iş gününü müsbət bir şəkildə keçirmək istəyirlər. Onların əhval-ruhiyyəsini pozmayın.

Yeni bir iş axtarma

Yeni, daha yaxşı bir iş axtarırsınızsa, bu yaxşıdır. Lakin bu iş tapılıncaya qədər və kadr şöbəsinə istefa məktubu göndərməyincə, bu niyyətləri açıqlamayın.

İşçilərinizin iş yerində axtarılması barədə danışarsanız, bu, onlar artıq ekibin bir parçası olmayacağınızı başa düşərək, içgüdüsel olaraq sizdən uzaqlaşmalarına gətirib çıxara bilər. Onlar həmçinin, informasiyanı qeyri-adekvat şəkildə verə bilirlər ki, öz növbəsində sizin işinizdə qeyri-kafi məhsuldarlığı görsünlər və iş yerindəki boşluqları nəzərə alsınlar, yeni iş axtararaq onları işə salın. Sonda, bu tövsiyə məktubunun məzmununa və planlaşdırılandan çox əvvəl əldə edə biləcəyiniz hesaba təsir edə bilər.

Videonu izləyin: Bakıda şagird sinif yoldaşları ilə halallaşıb yoxa çıxdı - SƏBƏBİ ŞOK ETDİ (Aprel 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send